その人が苦手なものが、その人の性格や周りからの評価を決定するという仮説。

　その人が苦手なものが、その人の性格や周りからの評価を決定するという仮説が降ってきた。

　たとえば、部屋が散らかっていて、それが気になるか、気にならないか。

　これは、人によってだいぶ違う。ちらかっていても気にならない人もいる。

　私の知り合いで、散らかっている相手の部屋がストレスになって、それで離婚したという人もいるくらいだ。

　部屋が散らかっていることが気になる人は、整理整頓するだろうし、そういう人が会社の上司になったら、整理整頓を重視した上司になるだろう。

　整理整頓することは、たいていの場合いいことなので、整理整頓を言われても、逆らう部下はあんまりいない。

　たとえば、人に待たされるということ。

　人に待たされるのがすごく嫌な人もいれば、あまり気にならないという人もいるだろう。

　すごく嫌な人は、普通はその人は時間をちゃんと守る人になる。遅刻とかには厳しくなるし、仕事ではスケジュール通りに予定が進むことを好む。逆にいえば、しょうもない理由でスケジュールが遅れたりするのはその人にとってストレスになる。

　自分がイラっとした時に、なんで自分がイラっとしたのかを考えていくと、自分が苦手なものが分かる。

　たとえば、「自分は待たされることへのストレス耐性が弱いようだ。」とかいうことが自覚できるようになる。

　ただ、普通は待たされたら文句を言ってもいいので「待たされたら怒るのは当然だろう」みたいに、自覚なく言ってしまう。自分が待たされ耐性が低いということに気づかない。

　ほかにもいろいろある。

　ルールを守るとか、借りたものは返すとか。

　人間の性格って、苦手なもの（ストレス耐性が低いもの）の組み合わせで決まってくるんじゃないか？

　一度、とある短編対バン賞レースの演劇を見た時に、「人が人を明るくいじめていき人を追い込んでいく」みたいな芝居があった。

　その芝居は自分も見ていて不快だったけども演劇作品としての狙いははっきりしていて、その狙いも達成されていた。

　

　とある審査員はその作品のことを酷評した。

　それは、感情的に思えたし、どうにも好き嫌いの範疇で言ってるようにしか思えなかった。批評される側も納得していない感じだった。

　

　おそらくその審査員は、「人が人を精神的に追い込んでいく」ということへのストレス耐性が低かったんだと思う。トラウマ的なものがあったのかもしれない。

　ちなみに私はアンガーマネジメントなんか知らない。「原因を見れば対応しやすくなる。自分を知ろう」とか言いたいわけでもない。

　怒ることが必要な場面だってあるし、怒らないやり方があったとしてもその当時はそれを気づかなかったかもしれない。

　あらゆる面において、ストレス耐性が低い人は、人に迷惑をかけるようなことも多いだろうと思う。自分には厳しく人には優しいとなればいいのだろうが、そんな人はそうそういない。