アートマネジメントの仕事を資格化できるとして、どんな審査がいいのだろうか、、、

　アートマネジメントの仕事を資格化したほうがいいんじゃないかと思っている。

　それは、日本のアートシーンのためにね。
　
　資格化は、視覚化につながるところがあり、職能が曖昧で、必要性がはっきりと認識されにくいアートマネジメントの職能がはっきりしたものにみえるようになる。

　美術だと、学芸員とかいるよね。

　制作的な仕事は、ともすれば一般事務と変わらないようにみえているところもある。

　資格化されると、仕事にちょっとはホコリを持てる度合いも増えるだろうし、勉強もするんじゃないかと思う。やっぱ、人間って、そういうのがなくても、自分のやってることに誇りを持てる人ばっかりではない。
　なんか業務のプロとしての自覚を保てるような仕組みがあると、とてもいいんじゃないかと思う。
　
　それで、どういう人に資格を認めるのかという話なんだけども、、、

　まぁ、そういうのはやると決めてから考えればいい話なんだけども、反対のための反対をしたい人は「どういう試験制度にするのか！」とかすぐ言う。ぜんぜん、枝葉の話であって、一丁目一番地の議論でそういう些末な話しは必要ないのだけどもね、、、、

　けど、それを考えておいて、さらさらと答えるに越したことはない。

　フツウは、講習や試験を受けてもらうとか、実務経験を必要とするとか、そういうことになると思う。

　思いついたところを、あげてみると。


　・試験を行うのか

　・講習を義務付けるのか

　・実務経験や実績をどう判定するのか

　・上級中級と言ったランクわけをするのか
　
　・レポートとかを出してもらうのか

　・大先輩たちをどうするか

　・会費をどうするのか

　・分野の違いをどうするか（演劇、美術、音楽、舞踏、、、、）

　・運営組織をどうするのか


　とか、いろいろ考えないといけないことがある。

　まぁ、ささっと決めておいて5年後くらいに見直すというのが一番いい。そこを慎重に決めないといけないっていって動き出せない日本人の悪いところで、トライ・アンド・エラーの精神でやれなくて、日本はここ数十年えらい損している。

　わかりやすいのはグーグルマップで、あれは、日本初だったら、ぜったい潰れてたね。あれはアメリカだったから、プライバシーの問題とか発生しているけど、近い内に解決するって言って実際に解決して、世界の覇権を握って、膨大な富をもたらしている。

　話は飛ぶようだけど、医療のとある分野では、代表的な症例の７項目の患者を診て、レポートをだしたら資格が取れるみたいなのがある。
　それで、資格を維持するためには、毎年講習を受けないといけないみたいになっている。
　医者や病院はお金もってそうだから、しょっちゅう出張に行けそうだが、２，３年に１回くらいは研修の受講を義務付けてもいいのかもしれない。

　全分野でのカンタンな試験（常識問題レベル）と、専門分野でのちょっとむずかしい試験の二段階くらいはあっていいいのかも。

　実務経験や実績だけど、これは劇団での制作の仕事も当然含まれるべきだろうと思う。これは、事実確認をどうするかが難しいところだけど、チラシのクレジットを見るとか、劇団代表の発行する経歴書とかでいけるんじゃないか。
　
　それと、すごい実績のある大先輩とかは無試験で資格を認めていいんじゃないか。むしろお願いしてなってもらうくらいの勢いで。
　
　会費は年1万円くらいで、資格更新のときは3万円とかね。
　
　そしたら、公共劇場とかは、職員をよく募集しているけど、こういうのも資格が必要になってくるんじゃないだろうか。
　
　ランク分けもあっていいんじゃないかと思う。

　病院の院長先生とか、保健所の所長とかは、医者じゃないと基本的になれない。将来的に、劇場の責任者（館長・事業課長クラス）はこの資格の上位の資格を持ってないとなれないとかなったらおもしろい。
（同時にアーティストも責任者になれるようにしておかないといけない）
　
　
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