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福岡・九州地域演劇祭
プロフィール たかさきの簡単プロフィールです。 PINstage たかさきの舞台芸術関係の活動の屋号です。 FPAP 福岡の演劇等舞台芸術を支援するNPO法人です。最近のメインはほとんどココです。 九州地域演劇協議会 九州内の6つの地域演劇支援団体により設立。 FPAP職員の日々之精進 FPAP常勤職員がおくる赤裸々日報。 制作者は語る(fringe) 全国の制作者による注目のブログです。 昨日 今日 トータル にほんブログ村 スパム対策でトラックバックには、送信元記事にこのブログへのリンクが必要になっています。どうかご了承ください 最新のコメント
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2017年 04月 07日
制作者などのアートマネジメント職について、公共劇場とかでこれを正社員として雇う割合を増やすことについて、そうしないほうがいいだろうと思っている。 制作の仕事に、安定した雇用環境ができたときの弊害をどう回避するか。 一方、アートマネジメント職を資格化して、資格に伴う特典を付与することはいいことだろうと思っている。 まずアートマネジメント職の資格化は絶対に必要。次に、文科省系の助成金の書類はその資格がないと申請できないようにすればいい。文化庁がやれば、地方自治体の助成制度も右に倣う。 でも、ちょっと考え方が変わった。 資格化して、正規雇用の割合を増やすようなことができたら一番いいんじゃないかという気がしてきた。 単に安定した環境があるだけだと、人は努力しなくなる。 資格化して、それを維持するためにある程度勉強したりとか、企画をうっていったりとかしないといけないみたいになればいいんじゃないか? それと、企画については、批評を受けないといけない。 今、世の中にある演劇関係の企画は、ほぼ批評を受ける機会がなくて、そのせいでアートマネージャーの企画立案、現場運営のスキルはそんなに伸びていない。 もちろん、時代の進歩とでも言うべき進歩はしているけども、それはゆっくりとした進歩だ。 ちゃんと批評を受ければ、もっといい企画が増えていくと思う。 それは、簡単なことじゃないと思うけど、そうじゃなかったら、今後もゆっくり進歩していくしかない。 (関連ブログ) 制作者の雇用とかの環境とかの話を聞いていて、個人的に感じること。降ってきた仮説。 http://sakuteki.exblog.jp/22018557/
by sailitium
| 2017-04-07 12:41
| 制作者のこと
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