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福岡・九州地域演劇祭
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2015年 08月 28日
仕事は「やりがい」と「おいしさ」だなという仮説が降ってきた。
やりがいはその仕事による個人的な満足度を指す。 個人的な満足度は社会的な評価にも左右される。社会的に評価される仕事は、個人的な満足度も高くなりやすい。医者とか弁護士とかね。 おいしさはほぼ費用対効果。仕事が楽で収入や経済的メリットが高いほど、よりおいしい。この場合の「おいしさ」は将来への期待値も含む。 その仕事を辞める人が多いということは、「やりがい」と「おいしさ」の合計が低いってこと。辞める人がいないってことは「やりがい」と「おいしさ」の合計が高いってこと。 医者・弁護士やめるとかほぼ聞いたことないので、やはり医者は「やりがい」と「おいしさ」の合計が高いってことだろう。 役者は「やりがい」は高いと思うけど、「おいしさ」が低いんじゃないかと思う。やめる人は多い。 大成功すれば、かなり「おいしい」のだろうけど、宝くじみたいな確率だ。将来への「おいしさ」の期待値が高くなりにくい。 医者・弁護士とか、仕事で大変なことを挙げろと言われればいくらでもあげられるだろう。いかに大変で報われない仕事かって2,3時間位の演説が聞けると思う。 だけど、そういうときに意図的に挙げてない「おいしい」ところもあるはず。だってやめる人ほぼいないんだもん。 けっきょく、辞める人が多いかどうかで見るのが一番正確だ。 「やりがい」と「おいしさ」の合計が高い仕事につくためには、いわゆるまじめに勉強して、イイ大学に行って、まじめに就職活動するとか、難しい試験に通るとかが必要だ。 ある程度頭が良くて、かつ忍耐強く努力し続ける必要がある。 そこを忍耐できれば、「やりがい」と「おいしさ」のある仕事につける可能性が高まる。 そうじゃないければ、それと反対の仕事につく可能性が高まる。
by sailitium
| 2015-08-28 12:32
| 制作的なこと(演劇)
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